アマゾン採用プロセスとは何ですか？

アマゾンは、クラウドコンピューティングサービスも提供するアメリカを拠点とするeコマース企業です。 13か国の170のセンターで、世界中で150万人以上の従業員がAmazonで働いています。アマゾンは、適切な人材が適切なポジションに採用されるように、動的な採用プロセスを通じて従業員を採用しています。今日、私たちはあなたにアマゾンの採用プロセス、そのタイムライン、そして新入生のための私たちの提案されたヒントについてあなたにすべてを教える完璧なガイドをあなたにもたらします。

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• アマゾン採用プロセスとは何ですか？
• ラウンド1：申し込みフォームに記入して送信する
• ラウンド2：オンライン評価テストを受ける
• ラウンド3：電話インタビューを受ける
• ラウンド4：1対1のインタビューに出演
• ラウンド5：薬物検査を実施する
• ラウンド6：コールバックを待つ

アマゾン採用プロセスとは何ですか？

アマゾンは定評のあるeコマース企業であるため、最高の人材を従業員として採用しています。新入生向けの基本的なAmazon面接プロセスは、次のように4つの基本的なラウンドに分かれています。

• オンライン申請
• 候補者の評価
• 電話インタビュー
• 対面インタビュー

ただし、採用プロセスに定義された正確なタイムラインはありません。おおまかにかかる場合があります 最大3〜4か月 面接ラウンドに選ばれたら、最大で。アマゾンの完全な採用プロセスとそのタイムラインについて知りたい場合は、以下を読んで詳細を確認してください。

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ラウンド1：申し込みフォームに記入して送信する

1.まず、 アマゾンのキャリアページ と ログイン 続行するには、amazon.jobsアカウントを使用してください 。

ノート： お持ちでない場合 amazon.jobs アカウントはまだ、新しいアカウントを作成します。

2.次に、 申し込みフォーム その後、 最新の履歴書 。

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3.検索 求人 と 申し込み 最も関連性の高いものについては、 必須の詳細 。

ノート： 使用 フィルタ 左ペインからジョブを並べ替える タイプ、カテゴリ、場所 。

また読む： ラウンド2：オンライン評価テストを受ける

アマゾンの仕事に応募すると、 オンラインテストへの招待 履歴書が最終候補になった場合。これは、Amazonの採用プロセスの最初のラウンドです。リンクが添付されます ユーザー名 と パスワード。 さらに、あなたはのセットを受け取ります テスト手順 と システム要求 テストに参加してくれて。応募するポジションに応じて、いくつかのオンライン評価テストが行​​われる場合があります。ただし、いくつかの標準的な手順が適用されます。

テスト手順：

デバイスに問題が発生したため 再起動 頻繁

48時間以内にテストを受けてくださいこのメールを受け取った後。
• それは オンライン監督テスト 。
• あなたはあなたのを使用してあなたの答えを提供する必要があります マイクロフォン また キーボード
• 監督目的のために、あなたの ビデオ 、 オーディオ ＆ ブラウザセッション 記録および分析されます 。
• 静かな場所からテストを受けてください 低バックグラウンドノイズ 。ブレイクアウト、カフェテリア、または公共の場所でのテストは避けてください。

システム要求：

ブラウザ：それだけ グーグルクローム バージョン75以降 、Cookieとポップアップを有効にして使用します。 マシーン：のみを使用してください ラップトップ / デスクトップ 。テストを受けるためにモバイルデバイスを使用しないでください。 ビデオ/オーディオ： ウェブカメラ と良質 USBマイク/スピーカー 必要とされている オペレーティング·システム： Windows8または10 、 Mac OS X 10.9 マーベリックス以上 RAMとプロセッサ：4 GB以上のRAM、i3第5世代2.2GHz以上 インターネット接続： 安定 2Mbps以上。

ノート： を介してシステムの互換性を確認します HireProオンライン評価。

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ラウンド3：電話インタビューを受ける

でオンライン評価テストをクリアしたら 予選マーク 、あなたは与える必要があります 電話インタビュー アマゾンの採用プロセスの次のラウンドとして。ここで、あなたの 知識とコミュニケーションスキル テストされます。資格を得ると、面接に招待されます。

ラウンド4：1対1のインタビューに出演

アマゾンの採用プロセスのタイムラインでの対面面接では、あなたが考慮されているポジションについて説明されます。ここでは、 役割と責任を明確にする 、および引き出された賃金。

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ラウンド5：薬物検査を実施する

最終段階では、薬物検査の結果が数日後に明らかになります。

もしあなたの 結果はポジティブです 、その場合、その役割に採用される可能性は大幅に低下します。
• また、 けがをした場合 アマゾンでの勤務時間中は、薬物検査を受ける必要があります。
• さらに、Amazonの従業員として、あなたはしなければなりません 引き受ける 毎年恒例の薬物検査 組織で働き続ける資格があります。

ラウンド6：コールバックを待つ

薬物検査とAmazonの身元調査ポリシーをクリアすると、採用チームから連絡があります。彼らはオファーレターを提供します。

通常、このジェフベゾスの立ち上げには、採用と採用の完全なラウンドに、最短で1〜3週間、遅くとも最長3か月かかる場合があります。

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あなたが学んだことを願っています 新入生向けのAmazon採用および面接プロセスのタイムライン 。よりクールなヒントとコツについては、私たちのページにアクセスし続け、以下にコメントを残してください。

ピートはサイバーSのシニアスタッフライターです。ピートはあらゆるテクノロジーが大好きで、熱心なDIY家でもあります。彼は、インターネット上でハウツー、機能、およびテクノロジーガイドを作成した10年の経験があります。